Трудовая юридическая консультация всегда может понадобиться как работодателю, так и работнику. Ведь далеко не каждый работник в нашей стране знает все свои трудовые права и может их эффективно защитить. Более того, если ситуация доходит до разбирательства в судах, без квалифицированного юриста (адвоката) в области трудового права не обойтись.
Юридическая компания «ФЁСТ ЛИГЭЛ» помогает гражданам в решении различных спорных вопросов, возникающих в области их трудовых правоотношений, в том числе:
- Как взыскать со своего работодателя возникшую задолженность по зарплате;
- как провести восстановление на работе;
- как изменить формулировку и/или дату своего увольнения;
- как решить спор о незаконном переводе на другую работу;
- как расторгнуть трудовой контракт;
- как возместить вред,причиненный здоровью и т.д.
Также наша Компания регулярно консультирует граждан по всевозможным вопросам в сфере трудовых отношений с их работодателями, в т. ч. о том, какие гарантии и компенсации положены работникам по закону и как ими можно воспользоваться.
Что касается работодателей – как юридических лиц, так и предпринимателей, то им трудовая юридическая консультация чаще всего предоставляется о том:
- как правильно принять на работу нового сотрудника, какие внутренние документы компании должны быть при этом оформлены;
- как правильно заключить трудовой контракт со своим сотрудником, какие нормы и положения следует в него включать;
- как расторгнуть трудовой договор со своим сотрудником с малейшими рисками для работодателя;
- какие предусмотрены правила предоставления сотрудникам основных, а также дополнительных отпусков, как осуществляется их оплата;
- как юридически грамотно оформить начисление и выплату на предприятии заработной платы и премий;
- как правильно организовать на предприятии охрану труда, и какими внутренними документами это следует оформить;
- как совершается расследование произошедших на производстве несчастных случаев и как оно оформляется документально;
- каким образом грамотно привлечь работника к его материальной ответственности и др.
Помните, что своевременная трудовая юридическая консультация по тому или иному вопросу трудового законодательства помогает не только грамотно решить существующую проблему, но и избежать возникновения трудовых споров с Вашими сотрудниками в будущем. Как известно, суды в таких спорах сотрудников с их непосредственными работодателями нередко принимают сторону именно работника, в связи с чем своевременное избегание конфликта гораздо лучше и эффективнее, чем участие в долгих судебных разбирательствах.
Кроме собственно предоставления консультирования и помощи в разработке проектов документов, адвокаты нашей Юридической компании осуществляют полное сопровождение рассмотрения трудовых конфликтов клиентов в судах всех инстанций и по всем регионам страны, а также досудебное урегулирование споров с работодателями/работниками.
Более того, юридически грамотно оформленная кадровая документация – это залог успешного прохождения проверок со стороны соответствующих контролирующих органов и отсутствие санкций за нарушение требований трудового законодательства. Поэтому, мы всегда рекомендуем своим клиентам предварительно проконсультироваться с юристами по поводу оформления кадровых документов. Если у Вас есть вопросы по поводу трудовых отношений, Вы всегда можете задать их нашим юристам.
