Развитие бизнеса нередко ведет к необходимости внести те или иные изменения в организационную структуру компании. Одним из таких изменений может быть реорганизация юридического лица в форме преобразования. Наряду с другими видами реорганизации, преобразование приводит к прекращению хозяйственной деятельности в одной организационной форме и началу деятельности уже совсем в другой. Как и иные типы реорганизации, преобразование имеет свою процедуру, сроки и требования, которые обязательно нужно соблюдать в процессе его оформления. В противном случае грозит отказ в госрегистрации преобразования, а также возможные штрафные санкции от контролирующих органов.
Где получить информацию о преобразовании
Если Вас интересует, как правильно провести преобразование Вашей фирмы, специалисты Юридической компании «ФЁСТ ЛИГЭЛ» с готовностью расскажут Вам всю ее процедуру и нюансы, связанные именно с Вашей деятельностью. У нас большой опыт успешной реорганизации юрлиц, в том числе и путем преобразования, поэтому мы готовы осуществить преобразование и Вашей фирмы.
Предварительная запись на консультацию проводится по тел. +7 499 755 88 95, а также по электронной почте info@first-legal.ru.
Какие бывают типы преобразования
Прежде всего стоит отметить, что реорганизация юрлица в форме преобразования может быть не только добровольная (например, по желанию учредителей), но и обязательная, когда ее необходимость вытекает из требований закона. Например, если количество учредителей Вашего ООО стало больше, чем 50 человек, придется реорганизовать его в АО либо же в производственный кооператив (в зависимости от типа Вашей деятельности). Также обязательно нужно провести преобразование фирмы, зарегистрированной как некоммерческая организация – в случае, если она планирует вести предпринимательскую деятельности.
Как выглядит процедура преобразования
Как уже было указано выше, преобразование юрлица предусматривает четкую процедуру, которой нужно неуклонно следовать, чтобы успешно осуществить процесс реорганизации:
- Принять решение о преобразовании фирмы.
Данное решение нужно юридически грамотно оформить, указав в нем:
- порядок и условия планируемого преобразования;
- сроки проведения преобразования;
- порядок обмена долей учредителей на акции, паи либо же вклады – в зависимости от типа юрлица, которое должно быть результатом преобразования;
- информацию об утверждении передаточного акта;
- информацию об утверждении устава нового юрлица;
- другую информацию, которая требуется в Вашем случае.
- Уведомить государственные органы.
Сделать это нужно четко не позже трех рабочих дней с даты решения о преобразовании фирмы. С целью официального уведомления подается спецформа, которая служит основание для внесения в Госреестр данных о запланированном Вами преобразовании.
- Опубликовать информацию о запланированном преобразовании Вашей фирмы в официальном издании – Вестнике госрегистрации.
- Персонально уведомить каждого кредитора компании о планируемой реорганизации юридического лица в форме преобразования (можно по почте).
- По завершении всей процедуры сформировать пакет документов и зарегистрировать преобразование Вашей фирмы с одной организационной формы в другую.
Таким образом, преобразование хотя и является более простой формой реорганизации, чем, например слияние или выделение, но все равно требует специальных знаний и опыта. Юристы компании «ФЁСТ ЛИГЭЛ» гарантируют Вам успешное преобразование Вашей фирмы в самые короткие сроки!
Смотрите также:
