Оставить заказ
Широкий комплекс услуг
по организации и сопровождению бизнеса
во всех регионах России

Правовое обеспечение трудовых отношений

Любой компании для достижения высоких результатов в деятельности необходима постоянная поддержка сотрудников. В то же время осуществление такой поддержки невозможно без юридически грамотного обеспечения трудовых правоотношений на предприятии.

Юридически правильно оформленная кадровая политика позволяет любой организации успешно функционировать на рынке и избегать конфликтов с сотрудниками, а если такие конфликты возникают, — решать их в четком соответствии с законодательством.

21

Правовое обеспечение трудовых отношений на предприятии, которое организовывается в рамках юридического обслуживания, как правило, предполагает разработку локальных нормативных актов, которые регулируют:

  • правила трудоустройства сотрудников;
  • правила подготовки и обучения сотрудников, их адаптации на рабочих местах;
  • формы и стандарты оплаты труда;
  • условия труда и услуги, предоставляемые сотрудникам;
  • выработку профессиональных требований к сотрудникам,
  • выработку требований к поведению сотрудников, а также к их профессиональной и корпоративной этике;
  • порядок внутренней аттестации сотрудников и повышения их квалификации;
  • обеспечение гарантии занятости работников предприятия;
  • особенности обеспечения охраны труда на предприятии;
  • порядок высвобождения персонала.

Разработка вышеперечисленных локальных нормативных актов предприятия, а также разработка положений о его структурных подразделениях, должностных инструкций сотрудников предполагает наличие у специалистов, осуществляющих юридическое обслуживание компании, глубоких знаний трудового законодательства и опыта правового обеспечения трудовых отношений на предприятии.

Специалисты нашей компании имеют успешный опыт правового сопровождения трудовых отношений на предприятиях и в организациях различных сфер деятельности.

Мы также помогаем успешно разрешать трудовые конфликты в досудебном и в судебном порядке.

21-2

В рамках осуществления правовой поддержки трудовых отношений наши специалисты обеспечивают:

  • разработку Правил внутреннего трудового распорядка , применение которых предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации (данный документ является очень важным, так как декларирует порядок трудовых взаимоотношений между предприятием и его сотрудниками);
  • организацию охраны труда в соответствии со специальным законодательством и международными стандартами (в частности, обеспечивается разработка новых или правовая экспертиза существующих локальных актов по охране труда, в том числе подготовка проектов приказов, журналов, форм актов и другой документации; оказывается помощь в подготовке документации при проведении аттестации рабочих мест; проводятся консультации по вопросам выполнения функций службы охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве, использования средств фонда охраны труда и другие необходимые консультации);
  • сопровождение трудовых споров- как коллективных, так и индивидуальных.

В частности, наши специалисты успешно сопровождают споры:

  • относительно оплаты труда,
  • о гарантиях и компенсациях,
  • о ведении трудовых книжек,
  • о наложении дисциплинарных взысканий,
  • о восстановлении на работу,
  • о заключении трудового договора,
  • другие виды трудовых споров.

Знание тонкостей трудового законодательства и судебной практики позволяет юристам нашей компании успешно разрешать любые виды трудовых споров.

Для успешной работы Вашей компании доверьте обеспечение трудовых правоотношений профессионалам.

Нас уже выбрали

">