Оставить заказ
Широкий комплекс услуг
по организации и сопровождению бизнеса
во всех регионах России

Официальная ликвидация

Для официального прекращения деятельности юридического лица Гражданским кодексом РФ предусмотрена особая процедура- ликвидация юридического лица.

В случае, если юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (либо участников или уполномоченного органа), такая ликвидация является добровольной. Однако для ее осуществления предусмотрен особый порядок, для соблюдения которого следует доверить процесс ликвидации Вашего юридического лица профессиональным юристам.

Заметим, что процесс ликвидации является намного более трудоемким и растянутым во времени, нежели процесс создания и регистрации юридического лица.

Опыт ликвидации юридических лиц, которым обладают наши специалисты, позволит Вам провести процедуру ликвидации бизнеса с минимальными временными и моральными затратами, а главное — в полном соответствии с законом.

Обращаем внимание, что результатом официальной ликвидации является полное прекращение деятельности юридического лица (переход прав и обязанностей ликвидируемого юридического лица к другим лицам в этом случае не предусмотрен).

Предлагаем Вам оценить многоэтапность процедуры официальной добровольной ликвидации юридического лица:

1) Принятие учредителями/участниками/уполномоченным органом юридического лица решения о ликвидации.

Обращаем внимание на то, что такое решение должно быть принято и оформлено в соответствии с действующим законодательством, устанавливающим требования и особенности для ликвидации отдельных видов юридических лиц.

Мы обеспечиваем индивидуальный подход при ликвидации каждого конкретного юридического лица.

2) Направление в территориальный орган ФНС России письменного уведомления о ликвидации юридического лица, к которому необходимо приобщить решение о ликвидации, с целью внесения в ЕГРЮЛ сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации (это необходимо сделать незамедлительно после принятия решения о ликвидации, а именно, — не позднее 3 дней).

Заметим, что с этого момента нельзя вносить изменения в учредительные документы. Также ликвидируемая компания не может выступать учредителем других юридических лиц.

3) Назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора), установление порядка и сроков ликвидации. О формировании и составе ликвидационной комиссии необходимо уведомить налоговый орган ( который должен одобрить назначение ликвидатора) и банк ( с целью переоформления подписей в учетной карточке).

4) Размещение в журнале «Вестник государственной регистрации» публикации о ликвидации юридического лица, а также о порядке и сроке заявления требований его кредиторами (этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации).

Текст публикации о ликвидации юридического лица должен включать

  • наименование ликвидируемого юридического лица,
  • ОГРН юридического лица,
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН),
  • адрес ликивидируемого юридического лица;
  • сведения о принятом решении о ликвидации,
  • порядок, сроки, адрес, телефон для заявления требований кредиторов

Подготовить комплект документов для публикации сообщения о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации» Вам помогут наши специалисты.

5) Принятие ликвидационной комиссией мер к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности (проведение сверки расчетов, претензионной и судебной работы по необходимости), а также к письменному уведомлению кредиторов о ликвидации юридического лица. Обратите внимание, что уведомить нужно каждого кредитора лично.

6) Составление промежуточного ликвидационного баланса (этот баланс должен содержать сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения).

7) Утверждение промежуточного ликвидационного баланса, уведомление об этом налогового органа. В процессе ликвидации юридического лица производится инвентаризация его имущества и обязательств ( в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете»).

8) Произведение расчетов с кредиторами в порядке очередности. Очередность удовлетворения требований кредиторов установлена Гражданским кодексом РФ:

  • в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также по требованиям о компенсации морального вреда;
  • во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью очередь производятся расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
  • в четвертую очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением требований кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица.

При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.

9) Составление и утверждение ликвидационного баланса учредителями или уполномоченным органом.

10) Обращение в налоговый орган с заявлением о государственной регистрации в связи с ликвидацией юридического лица по форме № Р16001 и пакетом документов, необходимым для осуществления данной процедуры.

Обратите внимание, что подписание заявления о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией свидетельствует о подтверждении заявителем того, что все расчеты с кредиторами завершены и порядок ликвидации был соблюден.

С момента внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации юридического лица оно официально прекращает свое существование.

После получения в налоговом органе выписки о ликвидации юридического лица, ее копии необходимо направить во внебюджетные фонды.

Обратите внимание также на требования трудового законодательства о необходимости письменного уведомления сотрудников ликвидируемого юридического лица не позднее, чем за два месяца до предстоящего увольнения в связи с ликвидацией (при наличии на предприятии органа профсоюза- его также необходимо письменно уведомить не позднее, чем за 3 месяца). Уведомление о массовом увольнении необходимо направить и в территориальный орган службы занятости.

Наши специалисты проконсультируют Вас по всем вопросам соблюдения трудового законодательства при ликвидации юридического лица.

Заметим, что ликвидируемое юридическое лицо подлежит налоговой проверке. Также необходимо урегулировать все вопросы с Фондом обязательного медицинского страхования, Фондом социального страхования), Пенсионным фондом.

Учитывая сложность вышеописанных процедур и многочисленные законодательные нюансы,- настоятельно рекомендуем доверить процедуру ликвидации юридического лица профессионалам.

Нас уже выбрали

">