Оставить заказ
Широкий комплекс услуг
по организации и сопровождению бизнеса
во всех регионах России

Консультации

Первая Правовая Компания предлагает свои услуги по профессиональному консультированию работников в области их трудовых прав. Несмотря на тот факт, что вопросы трудовых правоотношений между работником и его непосредственным работодателем довольно подробно регламентированы трудовым законодательством, далеко не каждый такой работник в нашей стране хорошо знает все свои права в данной сфере. В связи с этим все чаще возникают нарушения трудовых прав работников разнообразных предприятий, учреждений и организаций со стороны их работодателей. Людей незаконно заставляют работать сверхурочно без соответственной оплаты такого труда, урезают зарплаты и лишают премий и даже незаконно увольняют.

Но что же делать, чтобы самому не столкнуться с такой ситуацией и вовремя ее избежать? Выход здесь один – нужно подробно знать свои трудовые права, а также вытекающие из них обязанности Вашего работодателя. Как показывает практика, к работнику, который четко ознакомлен с главными положениями трудового законодательства, в работодателей совсем другое отношение. Ведь в случае нарушения прав такого работника он всегда будет готов надлежащим образом отстоять свои права, в том числе и в суде.

Но это совсем не значит, что Вам нужно изучать сотни статей Трудового Кодекса, а также множество законов, постановлений, приказов, инструкций и т.д., чтобы в случае необходимости вспомнить необходимую норму. Оставьте это дело юристам. Тем более что законодательство в нашей стране, в том числе и трудовое, довольно часто меняется, и Вы можете использовать утратившую силу редакцию нормативного акта. К тому же, применять нормы трудового права нужно с использованием системного подхода, а также новейшей судебной практики.

Поэтому если у Вас возникают какие-либо вопросы по тем или иным ситуациям, связанным с применением трудового законодательства, рекомендуем проконсультироваться с опытным юристом. В частности, наша компания предоставляет квалифицированные консультации по всем вопросам трудовых правоотношений, а именно:

  • прием на работу;
  • заключение трудового договора;
  • оплата труда работников;
  • привлечение работника к полной материальной ответственности;
  • особенности перевода работника на другую работу;
  • увольнение сотрудников – как по инициативе самого работника, так и по инициативе его работодателя;
  • урегулирование трудовых споров между работником и его непосредственным работодателем;
  • другие вопросы применения трудового законодательства.

Если Вы собираетесь устроиться на новую работу, наши юристы подробно расскажут Вам все, что нужно знать будущему работнику о приеме на работу – какие документы вправе требовать от Вас будущий работодатель при оформлении на работу, какие действия должны быть совершены со стороны такого работодателя (приказ о приеме на работу, заполнение трудовой книжки, личной карточки сотрудника и т.п.), а также особенности оформления на работу отдельных категорий граждан (например, бывших госслужащих, иностранцев, фрилансеров и т.д.).

Кроме того, у нас Вы также можете ознакомиться с правилами заключения трудового договора с сотрудником и условиями, которые он по закону должен обязательно включать. В случае наличия у Вас проекта такого соглашения с работодателем наши юристы с готовностью проанализируют его на предмет соответствия со всеми нормами трудового права, а также соблюдения Ваших прав и интересов как работника.

Каждый работник может получить у нас подробную информацию о своих правах и обязанностях, непосредственно связанных с конкретными условиями его труда. В первую очередь, каким образом должна осуществляться оплата труда такого работника, включая его заработную плату, оплату больничных, отпускных, выплату премии и т.п., а также как заставить Вашего работодателя провести индексацию Вашей заработной платы.

Мы расскажем Вам, в каких случаях сотрудник может быть привлечен его работодателем к полной материальной ответственности, какая процедура и основания для такого привлечения, а также главные условия договора с сотрудником о его полной материальной ответственности. Следует обратить внимание, что такой договор может заключаться не с каждым сотрудником, а только с отдельной категорией работников, перечень должностей которых утвержден специальным постановлением Минтруда.

Если Вы по каким-либо причинам собираетесь уволиться со своей работы, у нас Вы можете получить исчерпывающие консультации по вопросам, как лучше это сделать, чтобы не нарушить трудовое законодательство и не отрабатывать положенные по закону две недели. Если же Вас уволили с работы или только собираются увольнять, наши юристы помогут Вам отстоять все свои права в зависимости от конкретной ситуации и получить все причитающиеся Вам выплаты, включая компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Наши адвокаты помогут Вам урегулировать любые трудовые споры со своим непосредственным работодателем, включая как рассмотрение существующей на предприятии комиссией по трудовым спорам, так и судебное урегулирование Вашего спора. Кроме непосредственного консультирования в случае необходимости наши специалисты грамотно составят для Вас все требуемые по закону документы и профессионально представят Ваши интересы в суде.

Также Первая Правовая Компания предоставляет полное и высококвалифицированное консультирование по любым другим вопросам, связанным с применением трудового законодательства. Если у Вас возникли сомнения по поводу законности тех или иных действий Вашего работодателя либо же Вы просто желаете получить консультации в Москве по вопросам Ваших трудовых правоотношений, обращайтесь к нам, и мы гарантированно предоставим Вам исчерпывающие ответы на все Ваши вопросы!

С нами Вы всегда будете в курсе последних изменений трудового законодательства и сможете надлежащим образом защитить все свои права и интересы как работника.

Нас уже выбрали

">