Оставить заказ
Широкий комплекс услуг
по организации и сопровождению бизнеса
во всех регионах России

Составление необходимых документов (заявления, жалобы, претензии, иски и т.д.)

Ни для кого не секрет, что от правильного и грамотного оформления того или иного документа напрямую зависит результат всего процесса, для которого такой документ готовился. Иногда даже, казалось бы, малейшие ошибки в документе приводят к необходимости его неоднократного исправления, в результате чего теряется драгоценное время, а нередко и пропускаются сроки на подачу такого документа в компетентные органы. Например, неправильно составленное исковое заявление в суд будет обязательно возвращено заявителю без рассмотрения, после чего Вам придется исправлять его и повторно обращаться в суд с данным иском.

Более того, иногда неправильно составленные и подписанные сторонами документы (например, трудовой договор между сотрудником и его непосредственным работодателем) могут привести к существенным нарушениям прав и интересов такого работника, решить которые возможно исключительно через суд. На практике нередки случаи, когда работодатели специально предлагают своим работникам подписывать трудовые контракты, не отвечающие и противоречащие действующим нормам Трудового Кодекса, пользуясь при этом доверчивостью такого работника и его незнанием основ трудового права.

Чтобы избежать как вышеизложенных, так и любых других проблем, связанных с подготовкой документов в области Ваших трудовых правоотношений, советуем поручить составление необходимых документов (заявления, жалобы, претензии, иски и т.д.) опытным юристам, знакомым со всеми требованиями трудового и процессуального законодательства, а также главными правилами составления документов. Только в таком случае Вы сможете быть полностью уверены в абсолютной грамотности подготовки нужных Вам документов.

Первая Правовая Компания готова предложить Вам свою высококвалифицированную юридическую помощь в процессе составления всех типов документов в сфере применения трудового права, а именно:

  • трудовые договоры;
  • все типы заявлений;
  • жалобы в компетентные органы;
  • претензии;
  • исковые заявления в суд;
  • другие необходимые Вам документы.

Одним из самых важных документов в трудовых правоотношениях между сотрудником и его непосредственным работодателем является трудовой договор, в котором должны быть четко расписаны все условия труда такого работника (место работы, дата начала работы и трудовая функция такого работника, режим его работы, условия по оплате его труда), условие об обязательном социальном страховании данного работника, права и обязанности как самого работника, так и его работодателя, а также ответственность указанных сторон и другие важные условия.

В то же время, учитывая тот факт, что нашим законодательством не предусмотрена единая примерная форма данного документа, каждый работодатель составляет его по своему усмотрению, часто пренебрегая интересами работника, что в конечном результате может привести к существенному нарушению его прав. Чтобы избежать таких негативных последствий в будущем, рекомендуем Вам обязательно проконсультироваться с юристами, прежде чем подписывать данный документ в редакции, предложенной Вашим работодателем.

А еще лучше, если опытный независимый юрист специально для Вас подготовит проект трудового договора с учетом как Ваших законных интересов, так и требований законодательства. В частности, в нашей компании Вы можете заказать составление такого индивидуального трудового договора, и мы в кратчайшие сроки подготовим для Вас данный документ.

Кроме того, специалисты Первой Правовой Компании с готовностью помогут Вам правильно составить любые заявления, связанные с Вашими трудовыми правоотношениями, например, так написать заявление об увольнении, чтобы потом не отрабатывать еще две недели.

В случае нарушения Ваших прав со стороны Вашего работодателя мы предлагаем Вам квалифицированное составление необходимых документов (заявления, жалобы, претензии, иски и т.д.) во все компетентные органы. Если у Вас возник спор со своим работодателем, мы поможем Вам обратиться в существующую на Вашем предприятии комиссию по рассмотрению трудовых споров, грамотно составив соответствующее заявление от Вашего имени.

Если же такой орган на Вашем предприятии не создавался или же Вы по каким-либо причинам не желаете в него обращаться, наши опытные юристы подготовят для Вас исковое заявление для обращения непосредственно в суд. Стоит помнить, что процессуальным законодательством предусмотрен ряд требований к иску, которые нужно обязательно соблюдать, чтобы Ваше исковое заявление было принято судом к рассмотрению. Готовя такое исковое заявление самостоятельно, Вы рискуете потратить массу времени и усилий, чтобы не пропустить срок на его подачу в суд и в конечном результате Ваш иск был принят судом к производству.

Кроме того, понимая значение в нашей стране судебной практики по вопросам трудовых правоотношений, мы всегда подробно изучаем практику рассмотрения подобной категории дел как в целом по стране, так и по конкретному региону и суду, что позволяет заранее определить исход Вашего дела и максимально подкрепить Вашу позицию в процессе подготовки искового заявления.

Также Вы можете заказать у нас составление и любых других необходимых Вам документов в сфере трудовых правоотношений, и мы с готовностью в кратчайшие сроки обеспечим Вам юридически грамотное оформление такого документа в полном соответствии со всеми требованиями как действующего законодательства, так и Ваших индивидуальных пожеланий.

Если Вас интересует составление необходимых документов (заявления, жалобы, претензии, иски и т.д.) в Москве, команда высококвалифицированных юристов Первой Правовой Компании в любое время готова предоставить Вам свои услуги по данному вопросу. Обращайтесь к нам, и мы гарантируем Вам грамотное оформление любого документа, связанного с Вашими трудовыми правоотношениями!

Нас уже выбрали

">