Оставить заказ
Широкий комплекс услуг
по организации и сопровождению бизнеса
во всех регионах России

Консультации по всем вопросами применения трудового законодательства.

Организация надлежащего документооборота внутри компании – одна из важнейших задач каждого работодателя в его взаимоотношениях со своими сотрудниками. А, как известно, кадровая документация занимает особое место среди всех внутренних документов любой компании, благодаря чему ей следует уделять отдельное внимание.

К сожалению, не на каждом предприятии в нашей стране есть штатный юрист и опытный кадровик, способные в полной мере обеспечить соблюдение работодателем всех малейших требований трудового законодательства. Как результат, это может привести к возникновению коллективных либо же индивидуальных трудовых споров между таким работодателем и его сотрудниками, а также к определенным неприятностям, связанным с проверками государственных органов по вопросам применения трудового законодательства.

Чтобы обезопасить такие компании от вышеперечисленных, а также некоторых других возможных негативных последствий в области их трудовых правоотношений с сотрудниками, Первая Правовая Компания предоставляет работодателям квалифицированные консультации по всем вопросами применения трудового законодательства. У нас Вы можете получить любую интересующую Вас информацию практически по всем вопросам, связанным с надлежащим оформлением своей кадровой документации, а также организации трудовых правоотношений с сотрудниками.

В частности, наши юристы подробно проконсультируют Вас по таким вопросам:

  • как правильно принять на работу нового сотрудника, какие документы от него требовать и какие внутренние документы компании должны быть Вами при этом оформлены;
  • как правильно заключить трудовой договор со своим сотрудником, и какие именно нормы и положения следует в него включать;
  • каким образом грамотно изменить существующий трудовой договор со своим сотрудником;
  • как расторгнуть трудовой договор со своим сотрудником с малейшими рисками для работодателя;
  • каким по закону должен быть режим труда на Вашем предприятии, а также режим отдыха;
  • какие предусмотрены правила предоставления Вашим сотрудникам основных, а также дополнительных отпусков, и как осуществляется их оплата;
  • как юридически грамотно оформить начисление и выплату на Вашем предприятии заработной платы и премий;
  • какие гарантии и компенсации положены Вашим работникам по закону, и как их предоставлять;
  • какой порядок применения к Вашим сотрудникам дисциплинарных взысканий за совершение ими дисциплинарных проступков;
  • как правильно организовать на Вашем предприятии охрану труда, и какими внутренними документами это следует оформить;
  • как совершается расследование несчастных случаев, произошедших на Вашем производстве, и как оно оформляется документально;
  • каким образом правильно привлечь Вашего работника к материальной ответственности;
  • какие общие правила, а также условия материальной ответственности Вас как работодателя и Ваших сотрудников;
  • какими документами оформить полную материальную ответственность Ваших сотрудников и как их грамотно составить;
  • какие предусмотрены особенности для регулирования труда некоторых категорий Ваших сотрудников, например, для женщин, для несовершеннолетних, для работающих по совместительству лиц и т.п.;
  • как лучше всего разрешить возникший на Вашем предприятии индивидуальный либо же коллективный трудовой спор;
  • как провести повышение квалификации, а также переподготовку сотрудников непосредственно на Вашем предприятии;
  • как грамотно заключить коллективный договор на Вашем предприятии, и какие нормы и положения туда обязательно включить;
  • как правильно уволить Вашего сотрудника и как при этом оформить все документы;
  • как юридически грамотно и с минимальными рисками провести массовое увольнение Ваших сотрудников;
  • каким образом происходит участие сотрудников в управлении организацией и т.д.

По всем этим и любым другим интересующим Вас вопросам трудовых правоотношений Вы можете обращаться в Первую Правовую Компанию, и мы в кратчайшие сроки предоставим Вам консультации по всем вопросами применения трудового законодательства.

Наши юристы владеют большим опытом работы именно в сфере применения трудового права, включая участие в судебных заседаниях по данной категории дел. Кроме того, наши специалисты регулярно учувствуют в специализированных семинарах и тренингах по вопросам применения трудового законодательства, повышая таким образом уровень своих знаний. Поэтому Вы всегда можете быть полностью уверены в высоком качестве полученных в нашей компании консультаций.

Следует помнить, что своевременная консультация по тому или иному вопросу применения трудового законодательства поможет не только грамотно решить существующую проблему, но и избежать возникновения трудовых споров с Вашими сотрудниками в будущем. Как известно, суды в таких спорах сотрудников с их непосредственными работодателями нередко принимают сторону именно работника, в связи с чем своевременное избегание конфликта гораздо лучше и эффективнее, чем участие в долгих судебных разбирательствах.

Кроме того, юридически грамотно оформленная кадровая документация – это залог успешного прохождения проверок со стороны соответствующих контролирующих органов и отсутствие штрафов за нарушение трудового законодательства. Поэтому мы всегда рекомендуем своим клиентам предварительно проконсультироваться с юристами по поводу оформления таких документов.

Если Вас заинтересовали услуги Первой Правовой Компании и Вы желаете получить консультации по всем вопросами применения трудового законодательства в Москве, обращайтесь к нам по телефону или электронному адресу, указанному на сайте либо же посетите наш офис, и мы сделаем все, чтобы трудовые правоотношения Вашей компании с сотрудниками были оформлены с четким соблюдением всех норм трудового законодательства!

Нас уже выбрали

">